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号称永不倒闭的科技巨头信义集团，现如今负债8亿。信义公司为什么会倒闭都是因为集团总裁李俊福按耐不住追求房地产的那颗热心，把资金投资到了房地产导致信义公司倒闭破产。
在以前的时候经常会听他们说信义公司是永远都不会倒闭的，谁能够想得到，在如今都已经倒闭，并且负债八亿。随着网络时代的发展，对各种各样的企业都有很大的影响。尤其在我们中国的传统企业上面，受到的影响更大。在汽车行业方面，比亚迪汽车都受到了影响。
信义公司本身都是制造刹车片，刹车盘，制动器的。随着网络时代的发展汽车行业受到影响，那么信义集团的刹车片，刹车盘制动器的也会因为网络时代而受到影响的，即使当时是中国刹车片的龙头企业。如果因为时代的发展不懂得与时俱进还胡乱投资，那么信义集团倒闭是早晚的事情。
除了网络时代的发展之外，信义集团的总裁李俊福看着当时房地产业发展的那么火热，被人们炒房炒的天翻地覆。李俊福终于按耐不住他那一颗想投房地产的炽热的心，在他投资房地产业时，已经迎来了房地产的寒冬。那么他将大笔的资金投入到房地产行业，肯定会让信义集团出现资金周转困难的问题。在最后导致信义集团资金链断缺，李俊福自己欠债，公司破产，还因为利用职务之便侵占公司财产而被判刑。
个人觉得国企和央企这些单位稳定，只要不犯大错误，只要不辞职，这份工作稳定一辈子。
首先，先用客观数据来解释这个问题，不要轻易从中央企业（包括高质量的国有企业）辞职。
根据今年毕业生就业意向的统计，中央企业排名第一（综合收入高），欧美知名外资企业排名第二（年薪高），本土优质国有企业（性价比高）排名第三，知名高薪民营企业（如BAT华为），第四是日韩外资企业等。
流失率最低的前两家公司是：一仍然是中央企业，二是高质量的国有企业。离开后后悔率最高的前两个还是：第一个是中央企业，第二个是优质国有企业。
如今的时代是不可预测的，稳定的和长期的稳定已经成为一种“稀缺资源”。你看国家岗位考的人这么多就知道，一些热门的报名并录取比例最高为2000：1。
这世上90％的都是平凡人，不期望大富大贵，只要长期稳定。中央企业，优质国有企业，像公务员一样，具有长期稳定性。
第二，从综合性价比的角度来看，中央企业和优质国有企业的综合收益高于其他企业。统计数据显示，2018年全国社平工资中，国有企业超过8.4万元，民营企业不到5万元。
从高概率的角度来看，国有企业的社平工资远远高于私营企业。有人可能会说，互联网公司和华为等科技公司的平均年薪是70万元。即使这是真的，它也不能代表整个私营企业的水平。
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